Récemment, j’ai remarqué un certain nombre d’articles critiquant les jeunes employés qui cherchent des prétextes pour ne pas aller travailler – par John Gallaher.
En ce qui me concerne, j’apprécie me rendre au travail, et je ne suis pas le seul. Cependant, je ressens de la compassion pour mes collègues diplômés et les jeunes de l’équipe qui sont réellement passionnés par le travail de bureau traditionnel. En observant mon groupe d’amis de l’école sur les réseaux sociaux, je suis étonné par la diversité de leurs parcours actuels.
Certains ont obtenu leur diplôme universitaire, que ce soit au premier cycle ou en master, et sont maintenant employés depuis un an ou deux, gagnant un salaire sérieux. Pendant ce temps, d’autres se détendent sur une plage en Asie du Sud-Est ou ailleurs, sans diplôme, mais occupant des emplois dans des bars locaux, avec une incertitude persistante quant à ce qu’ils veulent faire de leur vie. La question demeure: qui a fait le bon choix de chemin?
D’après les données officielles, 20% des jeunes de 18 à 24 ans souffrant de troubles mentaux étaient inactifs sur le marché du travail entre 2018 et 2022, et le nombre de jeunes en mauvaise santé sans emploi a doublé au cours des dix dernières années. Ces tendances peuvent être attribuées à quatre facteurs : les politiques, la pandémie, l’économie et la concurrence.
En premier lieu, il est indéniable que la question la plus pressante concerne le gouvernement britannique.
En tant que nation, nous atteignons un stade où la plupart des jeunes perdent confiance en la politique. Pour de nombreux jeunes, ce manque de confiance découle du fait que les partis politiques ne respectent pas leurs engagements de campagne, ce qui décourage les jeunes qui ne voient pas l’intérêt de contribuer à une économie où leurs impôts seront gaspillés ou perdus dans des politiques inutiles.
Le manque d’ambition pour résoudre la crise du logement conduit à une société où les travailleurs ne cherchent pas à économiser pour acheter un logement, mais travaillent simplement pour survivre. Il est souligné que le travail perd de son sens lorsque la majeure partie de nos revenus va directement à un propriétaire qui profite de la situation sans contribuer activement.
En second lieu, il s’agit de la diminution de la pandémie.
De nos jours, les individus ont une perspective de vie plus limitée. Les priorités ont évolué car il est envisageable qu’une future pandémie puisse être encore plus dévastatrice que la précédente. Il se peut que nous ne puissions plus avoir la possibilité de voyager à l’avenir.
D’un point de vue différent, la santé est devenue un élément de plus en plus essentiel dans nos vies à tous. De nombreux jeunes sont perçus comme vulnérables, une idée avec laquelle je suis généralement d’accord. Cependant, il est particulièrement agaçant de voir un collègue malade, qui tousse et éternue dans un bureau confiné, nous exposant tous à son malaise, alors qu’il pourrait tout aussi bien travailler depuis chez lui.
Le troisième point abordé est l’économie, suscitant ainsi un soupir général de la part de tous les lecteurs.
Paraphrase: Ne trouves-tu pas que c’est devenu ennuyeux? On entend toujours parler de cela. L’économie britannique est en plein essor. La conjonction de l’économie et de la politique crée un grand tumulte.
N’est-il pas surprenant de constater que les jeunes sont devenus si frustrés par certaines entreprises de randonnées qui augmentent les prix sans aucune conséquence? Comment les supermarchés peuvent-ils justifier une hausse des prix pendant une pandémie en invoquant des coûts d’approvisionnement plus élevés, tout en annonçant des bénéfices record sans la moindre trace d’ironie? De même, comment des entreprises d’approvisionnement dans une ville britannique monopolisant un produit essentiel peuvent-elles faire faillite et augmenter les coûts, tandis que leurs actionnaires enregistrent des dividendes records?
Est-ce que cela vous semble injuste ?
Question de suivi: Pourquoi devrions-nous continuer à travailler dans un système où tous nos revenus sont simplement prélevés?
Enfin… sentiment de jalousie.
Je suis content de reconnaître que je ressens de la jalousie envers mes amis qui profitent de la plage pendant que je suis coincé au bureau à faire un travail de 9 à 5 qui ne me satisfait pas financièrement. Avec les médias sociaux jouant un rôle important dans la vie de notre génération, il semble que beaucoup de jeunes se sentent mal à l’aise en pensant qu’ils perdent leur temps au travail en voyant d’autres personnes profiter de la vie dans des destinations exotiques. En réalité, la plupart des jeunes accordent trop de crédit à ce qu’ils voient en ligne – travailler de 9 à 5 est un engagement louable, pas une perte de temps.
En conclusion, ma conviction principale peut être résumée par une question posée aux générations plus âgées : Si vous étiez à notre place dans l’économie et le paysage politique actuels, seriez-vous motivé à travailler aussi ardemment que vous l’avez peut-être fait dans votre jeunesse ? Je serais favorable à l’idée que les jeunes pourraient se démener pour diverses raisons.
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